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苏泊尔组织架构（奥苏泊尔的认知结构迁移理论怎么考
奥苏泊尔的认知结构迁移理论怎么考
奥苏泊尔的认知结构迁移理论考的内容有：认知结构迁移理论，奥苏贝尔于年在有意义言语学习理论的基础上提出，这一理论认为，一切有意义的学习都是在原有认知结构的基础上产生的，不受原有认知结构影响的有意义学习是不存在的。认知结构就是学生头脑里的知识结构，是学生头脑中全部观念的内容和组织，是影响学习和迁移的重要因素。认知结构的稳定性：是指面对新知识的学习时，用来同化新知识的原有知识是否已被牢固掌握。
苏泊尔对员工的福利有哪些
你好我是苏泊尔员工，下面是薪酬福利管理的规定苏泊尔薪酬福利管理办法总则.制度适用的范围..本制度规定了苏泊尔集团除董事会成员以外的全体员工的薪酬福利管理工作。.制度适用的时间本制度自年月日起生效并实施。.制度适用的原则..薪酬市场化原则：根据国内外同行和本地人才竞争的实际状况以及企业的效益和承受能力，公司员工薪酬应在人才市场具有一定竞争性，力求高于本地区本行业水平i7组装电脑配置清单(苹果5上市时间)。..绩效管理原则：坚持以岗定薪按“销售技术管理”的岗位重要度序列，实行薪酬水平的倾斜；坚持绩效考评，按“淡化基本工资，强化绩效工资，量化业务提成和岗位激励”的原则进行薪酬管理。..福利管理原则：体现员工保障人性化原则，倡导苏泊尔集团企业文化，强化员工的福利保障，强化福利适用性和广泛性。岗位序列及薪酬结构.公司范围内除董事会成员外，所有岗位根据工作性质划分为销售型技术型管理型三大类；各类又根据本类各岗位承担的工作职责和任职资格要求分决策策划组织实施划分四种岗位性质，每类分十二个职级，每职级按履行岗位职务能力分五个等级。薪酬由基本工资岗位工资绩效工资业务提成岗位激励福利构成：基本工资技能工资岗位工资绩效工资业务提成（销售提成技术提成岗位激励（中层年度激励特殊奖励福利（基本养老保险大病医疗保险社会保险工伤保险生育保险各类带薪假保障性福利生日贺礼节日慰问关怀性福利免费午餐医疗费保健性福利年度体检培训年休假
苹果5上市时间中国手机排行榜(中国手机排行榜强)
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近日，知名行业分析机构StrategyAnalytics公布了年第一季度中国智能手机市场十大畅销书榜单。不出意外，iPhone高居榜首。我们来看看还有哪些车型上榜。
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