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海尔家电销售（海尔电器销售代表待遇和发展如何
海尔电器销售代表待遇和发展如何
海尔刚组织完架构确实需求很大，而且像你说的那么容易进去是正常的，但是海尔和很多公司又不一样，能进去不代表能入职，能入职不代表能留下，能留下不代表能升迁，具体概括就是海尔是在工作中来给人定位的，面试的分数占比太少。在海尔公司流行的一句话“在海尔呆三年才算留下”，但是待遇相对占中上，具体要看业绩，海尔的业绩是干活干出来的，“关系“在这其中的占比太少，海尔的销售代表没有休息日，而且都很辛苦，这主要是海尔的管理模式有很强的“自治”功能，大家还都是自愿辛苦的。反过来讲海尔这种自治也能锻炼一个人，给一个人给了很大的自主创业的自由，这就是在海尔能收获什么的问题了。同时，海尔刚进去比较悲惨，比较迷茫，能“熬”出来收获还是很不错的，包括物质和能力，但“熬”是很关键的，这就是在海尔又流行的一句话“在海尔要把自己剩下”，为了剩下，就有很大的压力，所以你要是在海尔干的还可以的话，你的抗压能力就比较超长大屏手机(联想代理公司)。还有一点，海尔的“变”，也就是创新，每天每个环节都在变，而且你绝对不要怀疑海尔推行一个新的流程的能力，绝对是“速战速决”，所以每个人都很忙，所以海尔里面全是年轻人，年龄稍微大点就跟不上。海尔公司很大，但工作干的很细，细到比一个人所能看到的问题还小，还有就是海尔的文化是一些历练出来的，你要是能受到海尔的那种痛苦折磨，你的收获就会很大。证明你在海尔的机会还是挺好的，最后用海尔中国区一位市场总监的话，海尔=“受苦”。
联想代理公司诺基亚（诺基亚真的好吗
还可以吧,比好一点屏幕色素万，是万软件版本是.，是.标配内存卡是G，是G机身背后有心机二字，没有就这么多，其他什么也没变
大屏手机(联想代理公司)作为s平台的手机算是不错的一款手机了，双led闪光灯，w的像素成像效果还算出众的，但不能和一些高端机比，如果说到音质，那当然是没法说的了，是一款音乐手机，买个好点的耳机来用绝对是享受！我姑丈买的时候是元的，可现在只要以下就能入手，绝对超值！但可玩性不高，具体的你懂的。望楼主采纳吧～纯手打的～
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